Čas branja: 2 min
25.11.2015  12:20
Za mednarodno kariero so najprimernejši kadri, ki imajo interes in željo delati v tujini. Na njihovo uspešnost vplivajo tudi osebnostne lastnosti in vztrajnost.
Adecco: Kadrom z mednarodno kariero so skupni ambicioznost, mobilnost in prilagodljivost

Več iz teme:  
Obveščaj me o novih člankih:  
Adecco dodaj
Ksenija Štrekelj dodaj
Sandi Boršo dodaj
Saop dodaj

Tako poudarja direktorica iskanja in selekcije v kadrovski agenciji Adecco Ksenija Štrekelj. In dodaja: »Vedno pa je vmes tudi nekaj sreče.«

Vodstveni in kadrovski izzivi mednarodne širitve bodo ena od tem jutrišnjega Izvoznega fokusa, ki ga v ljubljanskem hotelu Slon pripravlja Poslovna akademija Časnika Finance. Ksenija Štrekelj bo na dogodku osvetlila najpogostejše ovire pri iskanju kadrov za mednarodno širitev in kako jih premagati. Sandi Boršo iz novogoriškega IT-podjetja SAOP, ki ima lastna podjetja na Hrvaškem, v Srbiji in Turčiji, pa bo govoril o praktičnih kadrovskih in drugih izzivih pri osvajanju novega trga. Več o tem v članku Kako izbrati najboljše kadre za tujino.

strekelj-ksenija2-br.1448388969.jpg.n.960px.jpg
Lokalna kadrovska agencija laže preveri reference in poišče primerne kandidate. Ksenija Štrekelj, Adecco Foto: Barbara Reya

Prevladujejo prodajniki in regijski menedžerji

»Kadri, ki si želijo mednarodno kariero, so ponavadi ambiciozni ter bolj mobilni in prilagodljivi kot drugi zaposleni. Večinoma delajo v prodaji, kot na primer razvijalci poslovanja, ki odpirajo trg, ali pa so na menedžerskih položajih z regijsko funkcijo,« razlaga Ksenije Štrekelj.

Pri iskanju kadrov za mednarodno kariero podjetja velikokrat uporabljajo klasične lokalne medije in portale, kjer objavijo oglas za prosto delovno mesto. Kandidate iščejo tudi na podlagi referenc, prek gospodarskih združenj, vse bolj uporabljajo tudi družabna omrežja. Da pridejo do pravih kandidatov, si lahko pomagajo tudi z lokalno kadrovsko agencijo. Če se odločijo za lokalno agencijo, bo ta laže preverila reference kandidatov in poiskala primerne kandidate, meni sogovornica.

Pomembna je dobra priprava na delo v tujini

Nekateri obetavni kadri se potem na delu v tujini ne izkažejo po pričakovanjih. Zakaj? »Preden gre zaposleni na delo v tujino, je dobro, da se seznani z vsemi prednostmi in slabostmi novega okolja in svojega položaja - tako na poslovnem področju kot v zasebnem življenju. Tako bo lahko bolje predvideval in se primerno pripravil na izziv (vzpostavitev stikov, mreže, potrebno znanje), kar poveča možnost uspeha in tudi zadovoljstva z razmerami v tujini,« pravi Ksenija Štrekelj.

K uspešnosti lahko veliko pripomore tudi podjetje. »In sicer tako, da poskuša osebo čim bolj pripraviti, ji ponuditi informacije, povezave in olajšati vstop na trg, če ni to odpiranje trga povsem od začetka. Razlogi za neuspeh so namreč lahko različni. Okoliščine so odvisne od panoge in trga ter so lahko zelo neugodne. Na uspešnost pa vplivajo tudi osebnostne lastnosti in vztrajnost. Vedno pa je vmes tudi nekaj sreče.«

Jezik je pogosta ovira

Pri iskanju kadrov za mednarodno širitev je lahko ovira jezik, če angleščina ni dovolj. »Zlasti če se kot uradni jezik v poslovnem svetu ne uporabljata na primer angleščina ali nemščina, je to lahko ovira pri iskanju Slovencev za delo v določeni državi. To težavo rešujemo tako, da s pogovori z naročnikom ugotavljamo, kaj je kompromis in katera znanja in lastnosti kandidatov so dejansko nujni. Prednost pomeni tudi naša lokalna mreža, saj se lahko povežemo z izpostavami v tujini. Naši kolegi v drugih državah poznajo trg, vedo, na kaj je treba biti pozoren, in se hitreje odzivajo na te izzive, ker poznajo lokalno okolje in kandidate,« končuje sogovornica.


Več iz teme:  

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
IZVOZNIKI
Novice
Novice Kako so Ajdovci naredili sladoled, ki zažiga na Instagramu 3

Incom, ki sladoled prodaja od Avstralije do Amerike, znani sta njegovi znamki Leone in AL!ve, je na Instagramu opazen s pisanimi korneti...

IZVOZNIKI
Novice
IZVOZNIKI
Novice
Novice Zakaj se bo svinjsko meso v Sloveniji močno podražilo 11

Zaradi povečanega evropskega izvoza svinjine na Kitajsko se bodo v Sloveniji cene povišale za okoli 30 odstotkov

IZVOZNIKI
Novice
Novice Spoznajte Primorce, ki prodajajo od Brazilije do Bangladeša in so vstopili v ameriški Walmart

V zadnjih dveh letih je Gostol-Gopan prodajo linij za peko kruha povečal za 40 odstotkov, hočejo pa še več; direktor Fabrizio Korošec:...

IZVOZNIKI
Novice
Novice Družinsko podjetje, ki se širi še na biološka zdravila 2

V podjetju Labena so slavnostno odprli nove laboratorije; v treh letih so vanje vložili štiri milijone evrov