• slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
Z uporabo električnih vozil za službena potovanja letno prihranijo tri tone izpustov Z uporabo električnih vozil za službena potovanja letno prihranijo tri tone izpustov V družbi Fraport Slovenija so se letos zavezali, da bodo za vsa službena potovanja na območja, kjer je na voljo storitev souporabe, uporabljali električna vozila. Preveli smo, kje vse še pozitivno prispevajo k družbenemu in naravnemu okolju.
V prihodnjih treh desetletjih želijo izničiti odpadke na področju logistike V prihodnjih treh desetletjih želijo izničiti odpadke na področju logistike Ta cilj so si pri DHL Ekspres (Slovenija) postavili v okviru programa GoGreen. Že do leta 2025 mora zato več kot polovica njihove prodaje vključevati zelene rešitve. Preverili smo, katere ogljično nevtralne storitve že opravljajo in kako to vpliva na zaposlene.
Družinsko podjetje, ki se širi še na biološka zdravila Družinsko podjetje, ki se širi še na biološka zdravila V podjetju Labena so slavnostno odprli nove laboratorije; v treh letih so vanje vložili štiri milijone evrov

SAOP in Gorenje: Kako izbirata najboljše kadre za tujino

Čas branja: 2 min
25.11.2015  15:20
Če se dokažete v tujini, to karieri lahko da zelo velik pospešek. Kje najti kadre, ki bodo podjetju najbolj koristili, in kako jih obdržati?
SAOP in Gorenje: Kako izbirata najboljše kadre za tujino

Obveščaj me o novih člankih:  
Sandi Boršo dodaj
Saop dodaj
Karmen Pušnik dodaj
Maja Bradeško dodaj
Gorenje dodaj

Svetujejo Sandi Boršo, direktor prodaje in marketinga IT-podjetja SAOP, ki je tudi sam leto in pol vodil podjetje v Srbiji, ter Karmen Pušnik in Maja Bradeško iz kadrovske službe Gorenja, ki ima v tujini 4.521 zaposlenih, na ključnih delovnih mestih pa večinoma Slovence.

Je še vedno težko dobiti ljudi, ki bi šli delat za slovensko podjetje v tujino? Sandi Boršo pravi, da ja. »Ni veliko zaposlenih, ki bi bili pripravljeni storiti ta korak. Sam sem se zato leto in pol vozil med našo srbsko podružnico v Novem Sadu in domačo Novo Gorico, kamor sem se vračal vsak konec tedna. V tem času smo izobrazili sodelavca iz Srbije, ki je nato prevzel vodenje podružnice. Za Turčijo pa se je naš menedžer tja preselili skupaj z družino.«

kadri-izbira-ss.1448389154.jpg
Foto: Shutterstock

Je denar odločilen?

Ali lahko dobre kadre za delo v neznanem okolju privabite z denarjem? »Denar je pomemben, ni pa odločilen. Pomembnejša je možnost dobiti veliko karierno, pa tudi življenjsko izkušnjo. Take priložnosti ne dobi vsak,« meni Sandi Boršo. Kadre je lažje dobiti za države, kjer sta življenjski standard in raven javnih storitev podobna slovenskima, pravita Gorenjevi kadrovnici. Težave nastanejo denimo lahko za delo v vzhodni Evropi, ker želijo sodelavci, kljub temu da delajo tam, ostati socialno zavarovani v Sloveniji. To je mogoče za obdobje petih let, za dlje pa ne.

Zanašajo se na svoje lastne kadre

Tako v Gorenju kot v SAOP pravijo, da je najbolje, da ključne položaje v družbah v tujini prevzamejo taki, ki dobro poznajo podjetje, torej njihovi lastni kadri, pa naj bodo ti iz Slovenije ali njihovih podjetij v tujini. »Ti poznajo naš sistem, procese, izdelke, vrednote in kulturo,« pravijo v Gorenju. Svoje zaposlene spodbujajo k mobilnosti in jih z znanji opremljajo v okviru svojih izobraževanj. Od kadrov, ki gredo v tujino, pričakujejo, da so vztrajni in iznajdljivi. »Okoliščine v tujini so drugačne kot doma, nihče te ne pozna, nič se ne zgodi čez noč in veliko je presenečenj, ki jih ne načrtuješ,« pojasnjuje Sandi Boršo.

borso-sandi-xx.1448389153.jpg.n.960px.jpg
Sandi Boršo, SAOP: Slovenci, ki jih napotimo v tujino, se najbolje izkažejo, če so vključeni v priprave na vstop na tuji trg. Če sami sodelujejo pri pripravi strategije, se lažje prepoznajo v njenem uresničevanju. Foto: Arhiv SAOP

Tudi o šolanju otrok

»Z napotenim sodelavcem sklenemo dogovor o podrobnostih napotitve, ki vključuje državo, čas trajanja, nastanitev, plačo in nadomestila, do katerih je upravičen, socialno in zdravstveno zavarovanje, možnost preselitve družine v tujino, pogoje šolanja otrok,« pojasnjujejo v Gorenju, kjer od zaposlenih, ki bodo delali v tujini, pričakujejo ustvarjalno reševanje težav, sodelovanje, komuniciranje, kakovost ...

Vključite jih v pripravo vstopa na tuji trg

»Kadrom v tujini je treba v matičnem podjetju dati močno podporo, njihove potrebe morajo imeti prioriteto. Najbolje je, da so vključeni v pripravo vstopa na trg. Če lahko vplivajo na strategijo nastopa na tujem trgu, se lažje prepoznajo v njenem uresničevanju,« meni Sandi Boršo.

Kako do tujih kadrov

SAOP si pomaga s kadrovskimi agencijami. Te vodijo celoten postopek izbire kandidatov, končno odločitev sprejmejo v SAOP. »Kljub različnim filtrom v predizboru so naše izkušnje zelo različne. Dobili smo tako dobre, visoko motivirane sodelavce kot povsem neprimerne kadre. Pri kadrovanju se najbolje izkažejo priporočila ljudi, ki jih ceniš oziroma jim zaupaš. Tudi v tem primeru gredo sicer kandidati skozi običajen kadrovski postopek. Zelo pomembno je, da ljudem, ki jih sprejmeš na delo, zagotoviš ustrezno mentorstvo,« še pojasnjuje Sandi Boršo.



Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
IZVOZNIKI
Novice
Novice Kako so Ajdovci naredili sladoled, ki zažiga na Instagramu 2

Incom, ki sladoled prodaja od Avstralije do Amerike, znani sta njegovi znamki Leone in AL!ve, je na Instagramu opazen s pisanimi korneti...

IZVOZNIKI
Novice
IZVOZNIKI
Novice
Novice Zakaj se bo svinjsko meso v Sloveniji močno podražilo 11

Zaradi povečanega evropskega izvoza svinjine na Kitajsko se bodo v Sloveniji cene povišale za okoli 30 odstotkov

IZVOZNIKI
Novice
Novice Spoznajte Primorce, ki prodajajo od Brazilije do Bangladeša in so vstopili v ameriški Walmart

V zadnjih dveh letih je Gostol-Gopan prodajo linij za peko kruha povečal za 40 odstotkov, hočejo pa še več; direktor Fabrizio Korošec:...

IZVOZNIKI
Novice
Novice Družinsko podjetje, ki se širi še na biološka zdravila 2

V podjetju Labena so slavnostno odprli nove laboratorije; v treh letih so vanje vložili štiri milijone evrov