• slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
Tako bodo v gorenjskem podjetju zagotovili vsakemu zaposlenemu vsaj 1.500 evrov neto na mesec  Tako bodo v gorenjskem podjetju zagotovili vsakemu zaposlenemu vsaj 1.500 evrov neto na mesec Plače v proizvodnji bodo zvišali za 36 odstotkov; ker nočejo uravnilovke, bodo plače sicer zvišali v celotnem podjetju, lažje bi bilo, če bi država končno sprejela socialno oziroma razvojno kapico oziroma kako drugače razbremenila višje plače.
Bencinski focus proti dizelskemu – kako se izide večna dilema? Bencinski focus proti dizelskemu – kako se izide večna dilema? Vzporedno smo zapeljali dva najnovejša forda focusa s povsem različnima motorjema in ugotovili, da so razlike med dizlom in bencinarjem bolj simbolne; ali drugače: z nobenim ne boste zgrešili, le o svojih potrebah prej razmislite.
Cosylab vse močnejši pri prodaji programske opreme za zdravljenje raka Cosylab vse močnejši pri prodaji programske opreme za zdravljenje raka V tem visokotehnološkem podjetju, kjer zaposlujejo fizike, IT-strokovnjake in elektroinženirje, so v zadnjem letu število zaposlenih povečali za četrtino.

Projekt notranje preobrazbe Iskratela bo poskrbel za njihov še hitrejši tržni preboj

Čas branja: 2 min
04.04.2018  13:02  Dopolnjeno: 04.04.2018 13:02
V Iskratelu so oblikovali interni inovacijski portal
Projekt notranje preobrazbe Iskratela bo poskrbel za njihov še hitrejši tržni preboj
Na interne dogodke “Wake-up meetings” in razvoj platforme za inoviranje Lumia Innovation Challenge so vabljeni vsi zaposleni v Iskratelu, ki se ukvarjajo z izbrano vsebino, saj na ta način oblikujejo bazo znanja.

Več iz teme:  
Obveščaj me o novih člankih:  
Iskratel dodaj
Idea dodaj

V Iskratelu so načrtno in sistematično s pomočjo usmerjenih kampanj in delavnic pričeli z oblikovanjem notranjega okolja, ki bo zaposlene spodbujal k inovativnemu razmisleku in kulturi inoviranja, sporočajo iz Iskratela.

Vključeni so vsi sodelavci

Njihov dosedanji sistem upravljanja z inovacijami je podjetju sicer že omogočil več zaščitenih patentov in priznanj, a njihove ambicije so mnogo večje.

Po temeljitih pripravah in opredelitvi vseh notranjih procesov, potrebnih za oblikovanje tovrstnega okolja, so s prvimi aktivnostmi pričeli v začetku leta. Konec januarja pa so v internem sistemu inovacij Idea Management skupno imeli že 1.427 prijav, od tega realiziranih kar 797, v čakanju na realizacijo pa še 234, so povedali v Iskratelu.

V projekt so vključeni vsi, ki se ukvarjajo z izbrano vsebino poslovanja: od produktnega vodenja, razvoja, prodaje, verifikacije, logistike, proizvodnje, pa do informacijske podpore, internega marketinga ter organizacije internih dogodkov.

Posamezna vsebinska kampanja je razvojno razdeljena na več korakov, skozi katere se od izziva dalje ideje zbirajo, predstavljajo in kalijo; na zaključnih predstavitvah pa udeleženci podprejo tiste najbolj obetajoče.

Odprto okolje za spremembe

Zaposleni v Iskratelu želijo aktivneje prevzeti odgovornost za poslovni rezultat podjetja in posledično spodbuditi sodelovanje ostalih sodelavcev. Oblikovali so interni inovacijski portal, ki predstavlja osrednjo komunikacijsko točko, vključuje in angažira zaposlene s komentarji, ocenami ter pobudami na pripravljene inovacijske predloge.


Več iz teme:  

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.