• slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika

Izvozniki sporočajo.

Skupina Intereuropa je v letu 2018 dosegla rast prihodkov od prodaje in znižala zadolženost
07.03.2019 15:28
Na današnji seji se je nadzorni svet seznanil z nerevidiranimi podatki o poslovanju skupine Intereuropa v letu 2018. Poslovanje skupine Intereuropa v letu 2018 sta zaznamovali rast prihodkov od ...
Več ▼

Na današnji seji se je nadzorni svet seznanil z nerevidiranimi podatki o poslovanju skupine Intereuropa v letu 2018. Poslovanje skupine Intereuropa v letu 2018 sta zaznamovali rast prihodkov od prodaje in zniževanje zadolženosti. Družba Intereuropa d.d. je 1. marca 2019 z bankami sklenila dodatek k Pogodbi o finančnem prestrukturiranju in podaljšala veljavnost pogodbe.

Skupina Intereuropa je v lanskem letu ustvarila 160,4 milijonov EUR prihodkov od prodaje, kar je 7 odstotkov več kot v letu 2017. Ustvarila je 12,8 milijona EUR EBITDA, ki ostaja na ravni leta 2017. Rast prodaje je bila dosežena na vseh treh poslovnih področjih skupine, to je na kopenskem prometu, logističnih rešitvah in interkontinentalnem prometu.

Skupina Intereuropa je neto finančni dolg znižala za 10 odstotkov, investicije v opredmetena in neopredmetena sredstva v letu 2018 pa so bile najvišje v zadnjih letih in so znašale 5,4 milijona evrov. Neto finančni dolg skupine je konec leta 2018 znašal 60,2 milijona evrov. 

Skupina Intereuropa je v letu 2018 ustvarila 4,7 milijona EUR čistega dobička, kar je za 6,7 milijona evrov več kot v letu 2017.

Družba Intereuropa d.d. je 1. marca 2019 z bankami upnicami sklenila dodatek k Pogodbi o finančnem prestrukturiranju, ki regulira finančne obveznosti družbe, s katerim je podaljšala veljavnost pogodbe do konca januarja 2020.

 

BTC Campus odpira vrata zaposlitvenih priložnosti za sedmo generacijo udeležencev
21.03.2019 09:19
Že sedmo leto zapored se bodo imeli mladi brezposelni priložnost izobraževati v okviru edinstvenega programa dodatnega podjetniškega izobraževanja BTC Campus. Tega na dveh lokacijah za skupno 60 ...
Več ▼

Že sedmo leto zapored se bodo imeli mladi brezposelni priložnost izobraževati v okviru edinstvenega programa dodatnega podjetniškega izobraževanja BTC Campus. Tega na dveh lokacijah za skupno 60 udeležencev organizira družba BTC v sodelovanju s Centrom poslovne odličnosti Ekonomske fakultete v Ljubljani,  Zavodom Republike Slovenije za zaposlovanje in Mestno občino Murska Sobota. Letošnji program, ki se je v Ljubljani pričel 20. marca 2019, že četrto leto zapored pa bo z začetkom 22. marca potekal tudi v Murski Soboti, se bo osredotočal na vsebine s področja naprednih tehnologij ter njihov vpliv na spreminjanje obstoječih poslovnih modelov in pristopov.

Glede na zadnje podatke Eurostata je bila stopnja mladih brezposelnih v Sloveniji decembra 2018 9,7 %. Kljub gospodarski rasti brezposelnost med mladimi vztraja. V družbi BTC se zavedajo vrednosti mladih in njihove vloge pri družbenem in gospodarskem napredku, zato s programom BTC Campus že od leta 2013 naslavljajo problematiko zaposlovanja mladih v Sloveniji. V sklopu trimesečnega inovativnega podjetniškega izobraževanja tako 30 mladim v Ljubljani in 30 v Murski Soboti omogočajo izobraževanje, ki je usmerjeno v pridobivanje specifičnih dodatnih znanj in veščin. Skozi program imajo udeleženci možnost, da prepoznajo in izkoristijo svoj polni potencial pri iskanju zaposlitve ali pri začetku samostojne podjetniške poti.

Članica uprave in generalna sekretarka v družbi BTC Helena Petrin ob tem izpostavlja: »V zadnjih letih so se kompetence, ki mladim omogočajo večjo možnost zaposlitve, spremenile. Danes so v ospredju komunikacijske kompetence, sposobnost reševanja problemov, organiziranje časa, kompetence javnega nastopanja, fleksibilnost, timsko delo in tehnološka vsestranskost. V družbi BTC želimo mladim s programom BTC Campus podati takšna znanja, da so po zaključku bolj konkurenčni kandidati za zaposlitev.«

Izbor dveh skupin po 30 mladih, ki so končali visokošolski študij in iščejo prvo zaposlitev, je pripravil Zavod RS za zaposlovanje. Kriterij izbora je bil izkazan interes brezposelnih diplomantov za dodatno izobraževanje, mreženje in iskanje zaposlitvenih priložnosti.

Barbara Vrtačnik, direktorica Območne službe Ljubljana na Zavodu RS za zaposlovanje, je ob tem dejala: »Veseli nas, da se je družba BTC tudi letos odločila za izvedbo BTC Campusa, saj menimo, da projekt omogoča mladim iskalcem zaposlitve razvoj širših podjetniških kompetenc in pomemben vpogled v poslovni svet. Udeleženci med praktičnim usposabljanjem in reševanjem konkretnih poslovnih izzivov spoznajo podjetniški način razmišljanja in povečajo svoje razumevanje končnih uporabnikov. Pridobijo tudi praktična znanja in tehnike, ki jim pomagajo pri razvijanju kreativnejših in na trg orientiranih produktov ter storitev. Vsako leto beležimo velik interes mladih, ki si želijo sodelovati z izkušenimi predavatelji in strokovnjaki iz poslovnega sveta ter samo družbo BTC. Večletni podatki nam kažejo, da se po zaključku programa zaposli ali začne svojo podjetniško pot okoli 80 odstotkov udeležencev programa, s čimer družba BTC učinkovito in pomembno pripomore k doseganju zavodovega strateškega cilja zaposlovanja mladih brezposelnih.«

Program letošnjega BTC Campusa sledi globalnim smernicam trga dela. Tako se osredotoča na vsebine s področja naprednih tehnologij ter bo ponujal pregled njihovega vpliva na spreminjanje obstoječih poslovnih modelov in pristopov. V Ljubljani se bo program odvijal v prostorih zagonskega stičišča ABC Hub v BTC Cityju Ljubljana, udeleženci pa bodo že drugo leto imel možnost svoje znanje nadgraditi tudi na hekatonu. Znanje jim bodo predajali predavatelji iz Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani: dr. Rok Stritar, dr. Blaž Zupan in Marjan Kramar.

Mag. Monika Lapanja, direktorica Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete, je izpostavila: »BTC Campus je projekt sodelovanja in prenosa znanj med akademskim in poslovnim svetom, ki ga zaznamuje uporaba ene globalno najsodobnejših metod za spodbujanje kreativnosti in inovativnosti “Design Thinking”. Udeleženci v programu osvojijo znanja, ki jim kadarkoli v karieri lahko služijo za iskanje inovativnih rešitev.«

Skupno se je programa v šestih letih udeležilo že 270 mladih, od tega 180 v Ljubljani in 90 v Murski Soboti. Poleg zadovoljnih odzivov udeležencev uspešnost progama dokazujejo tudi številke. Od 60 do 75 odstotkov sodelujočih je namreč dobilo zaposlitev ali začelo samostojno podjetniško pot v nekaj mesecih po zaključku programa, v obdobju enega leta pa se je število zaposlitev oziroma samozaposlitev udeležencev BTC Campusa povišalo na več kot 80 odstotkov. Prav tako je za izvajanje programa družba BTC leta 2016 prejela nagrado PRIYATELJ LETA, ki jo podeljuje Zavod Ypsilon, ter priznanje Zavoda RS za zaposlovanje za strateško partnerstvo in pomoč pri uresničitvi strateških ciljev zavoda in posredno zmanjševanje stopnje brezposelnosti v Sloveniji.

JUPOL potuje. JUPOL povezuje.
21.03.2019 08:33
Vedro JUPOL, ki bo prepotovalo 10 držav in simbolično povezalo milijone zvestih uporabnikov, bo na poti več kot dva meseca Družba JUB bo jubilejno 50-letnico blagovne znamke JUPOL povezala s ...
Več ▼

Vedro JUPOL, ki bo prepotovalo 10 držav in simbolično povezalo milijone zvestih uporabnikov, bo na poti več kot dva meseca

Družba JUB bo jubilejno 50-letnico blagovne znamke JUPOL povezala s praznovanjem v vseh 10 državah, kjer posluje preko svojih družb. Za te namene je z vedrom JUPOL opremila vozilo Nissan Navara, ki bo obiskalo številna mesta in s sabo nosilo dobre želje, misli in srečo tistim, ki jo najbolj potrebujejo. Začetek slovesnega praznovanja bo JUB obeležil že 21. marca, na prvi pomladni dan, ko bo vedro JUPOL začelo svoje popotovanje po Severni Makedoniji, jo nadaljevalo na Kosovu, Črni gori, Srbiji, Bosni in Hercegovini ter na Hrvaškem, zatem pa še na Madžarskem, Slovaškem in Češkem, ter po dobrih dveh mesecih in po 5.000 prevoženih kilometrih zaključilo svojo pot v Sloveniji. Na tej poti bo lahko vsak, ki bo spremljal potovanje JUPOL-a v svoji državi, blagovni znamki izrazil priznanje za dosedanje dosežke, ji napisal voščilnico ali ji na različne načine v sliki, besedi ali z videom čestital kar preko JUB-ove spletne strani. Vsa voščila in sporočila v zgodbi potovanja vedra JUPOL bodo zbrana na posebni spletni strani www.jupol50.si, najbolj zanimiva pa bo JUB delil tudi preko družbenih omrežij pod oznako #JUPOL50. Tako bodo vsi kupci, trgovci in drugi poslovni partnerji, ki so zvesti JUPOL-u že dolgo vrsto let, lahko izrazili svoje spoštovanje, naklonjenost in pripadnost tej nadvse uspešni blagovni znamki, ki si ga je v minulih 50. letih nedvomno tudi zaslužila.

Vedro JUPOL, ki ga bo JUB popeljal po krajih, kjer barve že desetletja barvito osvežujejo naša bivalna okolja, se bo v vsaki državi ustavilo na pomembnih trgovskih mestih specializiranih ponudnikov gradbenega materiala. JUB bo na teh lokacijah pripravil različna praznovanja, ki bodo vključevala vso zainteresirano javnost iz lokalnega in širšega okolja, predvsem pa jih bo popestril tudi z atraktivnimi nagradnimi igrami, ustvarjalnimi delavnicami, družabnimi srečanji in rojstnodnevno torto, ki je bodo deležni vsi tisti, ki se bodo pridružili JUB-ovim zaposlenim, trgovcem in predstavnikom lokalnih skupnosti na posameznem dogodku. Da bi dodobra zaznamovali ta častitljivi jubilej, kar se za to priložnost tudi spodobi, so JUB-ovci pripravili tudi himno JUPOL, za katero so sami spisali besedilo in jo bodo lahko v prijetnih glasbenih ritmih ponosno izvajali na letošnjih prireditvah.

V Sloveniji bo potovanje vedra JUPOL potekalo po vseh regijah, ustavilo pa se bo v kar 19 mestih. Praznovanje bodo spremljale promocije in druženje s kupci, trgovci in izvajalci, ob tej priložnosti pa bodo v družbi JUB-ove maskote Bojana organizirali tudi rojstnodnevne zabave s torto, kjer bodo zbirali čestitke in dobre želje ter podelili vrsto praktičnih nagrad. S predajo barv JUPOL bodo tudi v tem času poskrbeli za družine, ki bodo v okviru načrtovanih humanitarnih aktivnosti prejele materialno pomoč.

3. 6. bo vedro JUPOL začelo svojo pot v Mariboru, na Ptuju in v Murski Soboti, 4. 6. bo obiskalo Prevalje, Velenje, Celje in Žalec, se 5. 6. ustavilo v Kranju in Škofji Loki ter 6. 6. v Postojni, Novi Gorici, Izoli in Kopru. 7. 6. bo obiskalo Novo mesto, Trebnje, Brežice in Krško ter se 8. 6. ustavilo v Ljubljani v BTC-ju. 10. 6. bo vedro JUPOL krožilo po Ljubljani - od Rudnika in Viča do Črnuč - ter zaključilo svojo pot v JUB-u v Dolu pri Ljubljani.

Ob zaključku poti bo 12. junija JUB v dopoldanskem času v Ljubljani pripravil srečanje z novinarji in jih seznanil s zgodbo vedra JUPOL, pridružil pa se jim bo tudi Marjan Platovšek, avtor grafičnega znaka JUB, ki ga je ustvaril pred štirimi desetletji in ga JUB še vedno uporablja v svoji korporativni podobi. Ob tej priložnosti bo javnosti predstavil svojo kreacijo na platnu v pop art tehniki, ki jo bo na dimenziji 4 x 1,2 metra ustvaril posebej za priložnost praznovanja 50-letnice blagovne znamke JUPOL. 

JUPOL potuje. JUPOL povezuje.
200 obiskovalcev navdušenih nad moderno proizvodnjo jekla
20.03.2019 11:44
Družba SIJ Acroni je v okviru Dnevov odprtih vrat konec minulega tedna na stežaj odprla vrata obiskovalcem – teh je bilo več kot 200. Obiskovalci so si z navdušenjem ogledali proizvodnjo jekla ...
Več ▼

Družba SIJ Acroni je v okviru Dnevov odprtih vrat konec minulega tedna na stežaj odprla vrata obiskovalcem – teh je bilo več kot 200. Obiskovalci so si z navdušenjem ogledali proizvodnjo jekla, ki je danes zahvaljujoč vlaganjem v modernizacijo – 325 milijonov evrov v desetih letih - in številnim inovacijam tehnološko zelo izpopolnjena.

»Imam prosto soboto, v medijih pa sem slišala za Dan oprtih vrat in si rekla, zakaj pa ne«, je povedala 29-letna Urša Jerala, ki je SIJ Acroni obiskala prvič in je bila nad urejeno in avtomatizirano proizvodnjo pozitivno presenečena. Med udeleženci je bil tudi 14-letni Luka Rant, učenec OŠ Železniki, ki ga je prestavitev družbe SIJ Acroni na informativnem dnevu na Strojni šoli v Škofji Loki tako navdušila, da se je z veseljem udeležil tudi ogleda proizvodnje jekla.

Obiskovalci – najmlajši je bil star 3 leta, najstarejši 81 let - so najprej prisluhnili prestavitvi podjetja, ki je eden vodilnih proizvajalcev specialnih jekel v Evropski uniji, vodilni proizvajalec nerjavne debele pločevine v Evropski uniji. V nadaljevanju so si z zanimanjem ogledali proizvodnjo vroče valjanih plošč in hladno valjanih kolobarjev v obratih Vroča valjarna in Hladna predelava, obiskali pa so tudi mehanski laboratorij, kjer so si ogledali poskus preverjanja žilavosti jekla pri nizkih temperaturah, ko se vzorci ohlajajo s tekočim dušikom.

»Z Dnevi odprtih vrat, ki jih organiziramo že tradicionalno, odpiramo vrata tako našim sokrajanom kot tudi drugim obiskovalcem. Še posebej pa smo veseli obiska mladih, saj jim želimo pokazati, da je jeklarska industrija danes povsem drugačna, kakršna je bila nekoč – je namreč zelo modernizirana in kot taka mladim ponuja odlične priložnosti za njihov karierni razvoj,« je povedala Tanja Čufer Avguštin, vodja kadrovske službe SIJ Acroni.

SIJ Acronijevo jeklo danes sicer najdemo po vsem svetu v najbolj zahtevnih panogah - vgrajeno je v najvišjo stavbo na svetu, v največji ledolomilec, v motorje jedrskih podmornic in nukleark. Družba SIJ Acroni s 1400 zaposlenimi velja za steber zaposlovanja na Gorenjskem. V letošnjem letu so razpisali tudi 25 kadrovskih štipendij za mlade, med najbolj iskanimi poklici pa so strojni tehniki, elektrotehniki, elektrikarji, inštalaterji strojnih inštalacij in strojni ključavničar. SIJ Acroni svojim zaposlenim sicer omogoča tudi številne ugodnosti – od sofinanciranja pokojninskega zavarovanja do najrazličnejših oblik športne rekreacije, druženj zaposlenih in njihovih družinskih članov na športno-družabnih dogodkih idr.

200 obiskovalcev navdušenih nad moderno proizvodnjo jekla
Podjetje Gebrüder Weiss beleži osem odstotno rast prometa
15.03.2019 13:32
Lauterach, 14. marec 2019. V ugodnih gospodarskih razmerah je podjetje Gebrüder Weiss preteklo poslovno leto zaključilo z neto prometom 1,67 milijarde Evrov, kar je 8,3 odstotka več v primerjavi s ...
Več ▼
Lauterach, 14. marec 2019. V ugodnih gospodarskih razmerah je podjetje Gebrüder Weiss preteklo poslovno leto zaključilo z neto prometom 1,67 milijarde Evrov, kar je 8,3 odstotka več v primerjavi s preteklim letom (1,55 milijarde EUR). „Z razvojem poslovanja smo zelo zadovoljni. Bilo je uspešno leto. Kljub visoki stopnji izkoriščenosti kapacitet v vseh sistemih smo lahko ohranili kakovost storitev. Zaveze našim kupcem so za nas prednostnega pomena“, pravi Wolfram Senger-Weiss, predsednik uprave Gebrüder Weiss. Podjetje Gebrüder Weiss poleg digitalizacije stavi tudi na naložbe v fizično infrastrukturo. V letu 2018 je bilo investiranih okoli 50 milijonov EUR. Pri tem se je kvota lastnega kapitala ohranila na stabilno visoki ravni 58 odstotkov, kar je v veliki meri zagotavljalo neodvisnost od kreditnih inštitucij.

Leta 2018 je podjetje Gebrüder Weiss izvedlo menjavo generacij na različnih ravneh menedžmenta - od vodenja poslovanja, prek regionalnih vodstev do vodstev podružnic. S sistematičnim razvojem vodilnih kadrov so lahko vse nove položaje zasedli interni sodelavci. „To je dober znak moči organizacije in korporativne kulture. S tem stavimo na kontinuiteto, s timom pa smo tudi dobro pripravljeni na izzive digitalne prihodnosti“, pravi Wolfram Senger-Weiss.

Cestni promet: Izzivom smo se odlično zoperstavili

Kot nosilni steber se je v letu 2018 ponovno izkazalo področje cestnega prometa. V zelo konkurenčnem okolju je bila rast 7,5 odstotka. Medtem ko je naraščajoča konjunktura poskrbela za povpraševanja po storitvah, smo se morali zoperstaviti s tem povezanim izzivom, kot je primanjkljaj voznikov, pomanjkanje skladišč in močna nihanja pri količinah pošiljk. „Z našim strokovnim znanjem, občutkom za kakovost in ceno kot tudi z nadpovprečno angažiranimi sodelavci, nam je to dobro uspelo“, povzame Wolfram Senger-Weiss. Digitalizacija pomaga pri boljšem načrtovanju, pri optimizaciji procesov in omogoča nove možnosti komunikacije.

Nadaljnji razvoj lokacij v Nemčiji in prekomorskih deželah

Na področju zračnega in pomorskega transporta beleži podjetje Gebrüder Weiss povečanje prometa za okoli 12 odstotkov. Leto dni po prestrukturiranju globalne mreže, je podjetje leta 2018, dodatno investiralo v razvoj svojih lokacij v Aziji, ZDA in Nemčiji kot tudi v izgradnjo trans-pacifiške transportne poti med Severno Ameriko in Azijo. Poleg klasičnih storitev zračnega in pomorskega transporta nudi podjetje Gebrüder Weiss svojim strankam v ZDA in na Kitajskem številne logistične rešitve in cestne transporte.

Home Delivery raste naprej

Zaradi hitro rastoče spletne trgovine beležimo rast števila pošiljk tudi na področju Home Delivery (B2C). Končnim kupcem je bilo dostavljenih okrog 900.000 pošiljk iz področij zabavne elektronike, gospodinjstva in pohištva, dobra tretjina od teh samo v Avstriji. S tem logistično podjetje ponovno potrjuje svojo vodilno pozicijo na avstrijskem tržišču. Poleg dostave v dvoje (voznik in pomočnik), zagotavlja podjetje Gebrüder Weiss tudi montažo in priključitev naprav na domu. Stranke logističnega podjetja so predvsem mednarodna trgovska podjetja s pohištvom, električnim in gradbenim materialom, ne samo v Avstriji, temveč tudi na Češkem, Slovaškem, Madžarskem, Hrvaškem, v Srbiji  in v zadnjem času v Romuniji.

Rast na področju B2C in stabilno vodilno pozicijo na področju B2B zaznamuje tudi DPD Avstrija, katerega družbenica je Gebrüder Weiss paketna služba. S štiri odstotnim povečanjem števila pošiljk v letu 2018 je DPD Avstrija prvič dostavil več kot 50 milijonov paketov.

Iskanje strokovnjakov

Številne lestvice dokazujejo: Gebrüder Weiss sodi k najboljšim delodajalcem v logistični panogi. V preteklem letu je bila v podjetju izvedena anketa med 5.720 zaposlenimi v 19 državah po vsem svetu. Rezultat: Prek 90 odstotkov uslužbencev  je ponosnih, da so zaposleni v Gebrüder Weiss-u in podjetje priporočajo kot delodajalca. „S številnimi poklicnimi profili nudi Gebrüder Weiss širok spekter kariernih možnosti. In to ne velja le za strokovnjake na področju špedicije in logistike, temveč tudi za poslovne analitike in strokovnjake na področjih kot sta  IT ali HSEQ“, pravi Wolfram Senger-Weiss. Število zaposlenih je v primerjavi s preteklim letom naraslo za okoli 6 odstotkov na 7.112 (2017: 6.724).

Nadaljnje informacije o kariernih možnostih na: www.gw-world.com/greatjobs/

O podjetju Gebrüder Weiss

Z več kot 7.100 zaposlenimi, 150 lastnimi lokacijami in preliminarnim letnim prometom 1,67 milijarde EUR (2018) sodi podjetje Gebrüder Weiss med vodilna transportna in logistična podjetja v Evropi. Gebrüder Weiss Holding AG s sedežem v Lauterachu (Avstrija) poleg glavnih področij delovanja kot so cestni transport, letalski in pomorski tovorni promet ter logistika vključuje tudi več specializiranih področij in hčerinskih podjetij – med drugim podjetje za logistično svetovanje x|vise, tectraxx (specializirano za visokotehnološka podjetja), inet-logistics (rešitve programske opreme za upravljanje transporta TMS), Dicall (komunikacijske rešitve, raziskave tržišča, izobraževanje), Rail Cargo (železniški transport) in paketno službo Gebrüder Weiss, družbenico avstrijske paketne službe DPD. Takšno združenje koncernu omogoča hitro in prilagodljivo odzivanje na potrebe strank. Zaradi številnih ekoloških, ekonomskih in družbenih ukrepov danes velja družinsko podjetje, katerega zgodovina na področju transporta sega več kot 500 let nazaj, kot začetnik trajnostnega gospodarjenja.

Iskratel z novim partnerstvom krepi ponudbo rešitev FTTH v Franciji
14.03.2019 09:16
Iskratel je skladno s prizadevanji za širitev svoje dejavnosti na francoskem trgu, sklenil partnerstvo s francoskim podjetjem za telekomunikacijski inženiring Telenco Distribution, v sklopu ...
Več ▼

Iskratel je skladno s prizadevanji za širitev svoje dejavnosti na francoskem trgu, sklenil partnerstvo s francoskim podjetjem za telekomunikacijski inženiring Telenco Distribution, v sklopu katerega bo ponujal široko paleto Iskratelovih inovativnih rešitev GPON za dolgoročno vzdržne nadgradnje optičnih omrežij do doma (FTTH) po vsej Franciji.

 »Naše podjetje je zelo ponosno, ker je sklenilo sporazum o distribuciji z vodilnim evropskim partnerjem, kot je Iskratel,« je povedal generalni direktor podjetja Telenco Distribution Manuel Panart. »Nova ponudba nam omogoča, da svojim velikim strankam ponudimo nove produkte in zanesljivo tehnično podporo, to pa se povsem sklada z našo strategijo diverzifikacije.«

Sodelovanje je bilo sklenjeno v času, ko si je francoska vlada zastavila ambiciozen načrt Plan France Très Haut Débit 2013-2022 (PFTHD), po katerem naj bi do leta 2022 imela vsa gospodinjstva dostop do širokopasovne povezave s hitrostjo najmanj 30Mbps, od tega bi 80 % pokrivale optične povezave do njihovih posesti.

»Telenco Distribution je vodilni francoski distributer telekomunikacijske opreme za tehnične strokovnjake ter optična in bakrena omrežja,« je povedal vodja prodaje pri podjetju Telenco Distribution Laurent Conrad. »V kontekstu francoskega načrta za ureditev visokohitrostnega širokopasovnega dostopa je Telenco Distribution pripravil globalno ponudbo pasivnih materialov in opreme za tehnične strokovnjake in vzdrževalce omrežij pod imenom 'Axe Fibre', namenjeno operaterjem in inštalaterjem omrežij. Zaradi partnerstva med Telenco Distribution in Iskratelom je Telencova ponudba 'Axe Fibre' dobila novo razsežnost.«

»Iskratelov razpon optičnih linijskih terminalov (OLT) GPON in domačih prehodov se sklada s potrebami alternativnih operaterjev, ki pokrivajo projekte RIP (fr. Réseau d’Initiative Publique). Poleg tega je Iskratel eden izmed redkih prodajalcev, ki lahko evropskim operaterjem v celoti ponudi rešitve GPON naravnost iz Evrope, vso podporo omogočajo sedež ter oddelki za raziskave in razvoj, ki so na naši celini. Zato je Iskratel za nas idealen partner. S tem partnerstvom lahko francoskemu trgu ponudimo aktivno opremo in vse storitve, potrebne za njeno implementacijo.«

V okviru tega partnerstva bo Telenco Distribution, del skupine Telenco Group, izvažal Iskratelov portfelj rešitev GPON po vsej Franciji. Ta vključuje tudi Iskratelov novi prilagojeni centralizirani upravljalski sistem, s katerim lahko operaterji optimizirajo upravljanje omrežij, zmanjšajo operativne stroške in odpravljajo težave še pred pritožbami strank. Iskratelovi domači prehodi FTTH podpirajo standard GPON že deset let in operaterjem omogočajo, da nemoteno preidejo na nova omrežja PON naslednje generacije brez menjave obstoječe strojne opreme.

Poleg tega bodo lahko stranke podjetja Telenco Distribution nemoteno nadgradile svoja omrežja v virtualizirane infrastrukture v oblaku s preprosto programsko nadgradnjo. To omogoča novi Iskratelov OLT, s katerim se Iskratelov kompaktni GPON OLT SI3000 Lumia G16 spremeni v popolnoma virtualiziran in s CORD skladen OLT.

»Za spodbuditev in okrepitev naše navzočnosti na francoskem trgu smo si morali izbrati močnega partnerja, podjetje, kakršno je Telenco Distribution, ki ima dokazane dosežke in bogate izkušnje pri zadovoljevanju specifičnih potreb operaterjev na tem trgu,« je pojasnil vodja prodaje pri Iskratelu Thomas Mila. »To partnerstvo je pomemben korak v smeri, da Iskratelove širokopasovne rešitve, ki v prihodnosti ne bodo zastarale, pripeljemo v domove končnih uporabnikov po vsej Franciji in operaterjem omogočimo izpolnitev vedno večjih zahtev po ultra hitrih širokopasovnih povezavah na stroškovno učinkovit način in v realnem času.«

Iskratel z novim partnerstvom krepi ponudbo rešitev FTTH v Franciji