• slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika
  • slika

Izvozniki sporočajo.

BTC Campus odpira vrata zaposlitvenih priložnosti za sedmo generacijo udeležencev
21.03.2019 09:19
Že sedmo leto zapored se bodo imeli mladi brezposelni priložnost izobraževati v okviru edinstvenega programa dodatnega podjetniškega izobraževanja BTC Campus. Tega na dveh lokacijah za skupno 60 ...
Več ▼

Že sedmo leto zapored se bodo imeli mladi brezposelni priložnost izobraževati v okviru edinstvenega programa dodatnega podjetniškega izobraževanja BTC Campus. Tega na dveh lokacijah za skupno 60 udeležencev organizira družba BTC v sodelovanju s Centrom poslovne odličnosti Ekonomske fakultete v Ljubljani,  Zavodom Republike Slovenije za zaposlovanje in Mestno občino Murska Sobota. Letošnji program, ki se je v Ljubljani pričel 20. marca 2019, že četrto leto zapored pa bo z začetkom 22. marca potekal tudi v Murski Soboti, se bo osredotočal na vsebine s področja naprednih tehnologij ter njihov vpliv na spreminjanje obstoječih poslovnih modelov in pristopov.

Glede na zadnje podatke Eurostata je bila stopnja mladih brezposelnih v Sloveniji decembra 2018 9,7 %. Kljub gospodarski rasti brezposelnost med mladimi vztraja. V družbi BTC se zavedajo vrednosti mladih in njihove vloge pri družbenem in gospodarskem napredku, zato s programom BTC Campus že od leta 2013 naslavljajo problematiko zaposlovanja mladih v Sloveniji. V sklopu trimesečnega inovativnega podjetniškega izobraževanja tako 30 mladim v Ljubljani in 30 v Murski Soboti omogočajo izobraževanje, ki je usmerjeno v pridobivanje specifičnih dodatnih znanj in veščin. Skozi program imajo udeleženci možnost, da prepoznajo in izkoristijo svoj polni potencial pri iskanju zaposlitve ali pri začetku samostojne podjetniške poti.

Članica uprave in generalna sekretarka v družbi BTC Helena Petrin ob tem izpostavlja: »V zadnjih letih so se kompetence, ki mladim omogočajo večjo možnost zaposlitve, spremenile. Danes so v ospredju komunikacijske kompetence, sposobnost reševanja problemov, organiziranje časa, kompetence javnega nastopanja, fleksibilnost, timsko delo in tehnološka vsestranskost. V družbi BTC želimo mladim s programom BTC Campus podati takšna znanja, da so po zaključku bolj konkurenčni kandidati za zaposlitev.«

Izbor dveh skupin po 30 mladih, ki so končali visokošolski študij in iščejo prvo zaposlitev, je pripravil Zavod RS za zaposlovanje. Kriterij izbora je bil izkazan interes brezposelnih diplomantov za dodatno izobraževanje, mreženje in iskanje zaposlitvenih priložnosti.

Barbara Vrtačnik, direktorica Območne službe Ljubljana na Zavodu RS za zaposlovanje, je ob tem dejala: »Veseli nas, da se je družba BTC tudi letos odločila za izvedbo BTC Campusa, saj menimo, da projekt omogoča mladim iskalcem zaposlitve razvoj širših podjetniških kompetenc in pomemben vpogled v poslovni svet. Udeleženci med praktičnim usposabljanjem in reševanjem konkretnih poslovnih izzivov spoznajo podjetniški način razmišljanja in povečajo svoje razumevanje končnih uporabnikov. Pridobijo tudi praktična znanja in tehnike, ki jim pomagajo pri razvijanju kreativnejših in na trg orientiranih produktov ter storitev. Vsako leto beležimo velik interes mladih, ki si želijo sodelovati z izkušenimi predavatelji in strokovnjaki iz poslovnega sveta ter samo družbo BTC. Večletni podatki nam kažejo, da se po zaključku programa zaposli ali začne svojo podjetniško pot okoli 80 odstotkov udeležencev programa, s čimer družba BTC učinkovito in pomembno pripomore k doseganju zavodovega strateškega cilja zaposlovanja mladih brezposelnih.«

Program letošnjega BTC Campusa sledi globalnim smernicam trga dela. Tako se osredotoča na vsebine s področja naprednih tehnologij ter bo ponujal pregled njihovega vpliva na spreminjanje obstoječih poslovnih modelov in pristopov. V Ljubljani se bo program odvijal v prostorih zagonskega stičišča ABC Hub v BTC Cityju Ljubljana, udeleženci pa bodo že drugo leto imel možnost svoje znanje nadgraditi tudi na hekatonu. Znanje jim bodo predajali predavatelji iz Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani: dr. Rok Stritar, dr. Blaž Zupan in Marjan Kramar.

Mag. Monika Lapanja, direktorica Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete, je izpostavila: »BTC Campus je projekt sodelovanja in prenosa znanj med akademskim in poslovnim svetom, ki ga zaznamuje uporaba ene globalno najsodobnejših metod za spodbujanje kreativnosti in inovativnosti “Design Thinking”. Udeleženci v programu osvojijo znanja, ki jim kadarkoli v karieri lahko služijo za iskanje inovativnih rešitev.«

Skupno se je programa v šestih letih udeležilo že 270 mladih, od tega 180 v Ljubljani in 90 v Murski Soboti. Poleg zadovoljnih odzivov udeležencev uspešnost progama dokazujejo tudi številke. Od 60 do 75 odstotkov sodelujočih je namreč dobilo zaposlitev ali začelo samostojno podjetniško pot v nekaj mesecih po zaključku programa, v obdobju enega leta pa se je število zaposlitev oziroma samozaposlitev udeležencev BTC Campusa povišalo na več kot 80 odstotkov. Prav tako je za izvajanje programa družba BTC leta 2016 prejela nagrado PRIYATELJ LETA, ki jo podeljuje Zavod Ypsilon, ter priznanje Zavoda RS za zaposlovanje za strateško partnerstvo in pomoč pri uresničitvi strateških ciljev zavoda in posredno zmanjševanje stopnje brezposelnosti v Sloveniji.

Iskratel na dnevu inovativnosti gostil več kot 200 obiskovalcev
19.04.2019 10:31
Največje slovensko IKT podjetje, kranjski Iskratel, je v četrtek, 18. aprila 2019, na Iskratelovem DNEVU INovativnosti – Bodi !N gostil prek 200 obiskovalcev. Dopoldan so gostili dijake in ...
Več ▼
Največje slovensko IKT podjetje, kranjski Iskratel, je v četrtek, 18. aprila 2019, na Iskratelovem DNEVU INovativnosti – Bodi !N gostil prek 200 obiskovalcev. Dopoldan so gostili dijake in študente gorenjskih in osrednjeslovenskih srednjih šol in fakultet, popoldan pa obiskovalce iz vse Slovenije.



Inovativnost je pomembna za uspeh vsakega posameznika in podjetja, v Iskratelu je tudi ena izmed vrednot in kompetenc vseh zaposlenih. "Inovativnost je del naše kulture, brez nje ne bi mogli preživeti na trgu več kot 70 let. Z današnjim dnem si želimo njen pomen razširiti tudi izven našega podjetja in kot ambasadorji inovativnosti na svoj način prispevati k razvoju slovenskega gospodarstva in družbe," je uvodoma povedal glavni direktor Iskratela, mag. Željko Puljić.



V popoldanskem delu dogodka sta Iskratelovo inovativno okolje in ljudi predstavila direktorica Sektorja za kadre in korporativno komuniciranje, mag. Jelica Lazarević Lajovic in upravljalec inovacij v Iskratelu, Gregor Smolej. Spodbudno delovno okolje in kultura v podjetju sta namreč temelj za razvoj inovativnosti pri zaposlenih. V Iskratelu jo spodbujajo z različnimi aktivnostmi - od sistemske obravnave idejnih predlogov, srečanj za "vžig kreativnosti" in usmerjenih inovacijskih kampanj do (ne)denarnega nagrajevanja.



Svoje izkušnje, pogled na pomen inovativnosti in prakse spodbujanja inovativnosti v različnih podjetjih so z obiskovalci delili tudi uspešni in ugledni gostje okrogle mize Bodi inovativen in zmagaj pod vodstvom mag. Tila Lajovica, direktorja inštituta za poslovno-izobraževalne rešitve: mag. Tomaž Lanišek (Knauf Insulation, d. o. o.), Miha Valentinčič (Petrol d. d.), dr. Darja Ferčej Temeljotov (Lek d. d.), Tilen Travnik (D.Labs, d. o. o.) in gostitelj dogodka mag. Željko Puljić. 



Dopoldan, namenjen dijakom in študentom

V dopoldanskem delu dogodka pa je prek 100 dijakov in študentov spoznavalo utrip podjetja. V Poslovno- referenčnem centru so si pod vodstvom Roberta Zlatanova, strokovnjaka za produktni marketing lahko ogledali, kako Iskratelove rešitve delujejo v praksi, vodja Centra za upravljanje znanj, Jože Kancilija, jih je popeljal po Iskratelovi proizvodnji, prisluhnili pa so lahko tudi predavanju, kako se uspešno soočiti s trgom dela v izvedbi strokovnjakinje za razvoj kadrov, Barbare Mulej. Petra Hribšek, strokovnjakinja za rekruting, jim je predstavila sodelovanje z mladimi, upravljalec inovacij Gregor Smolej, produktni vodja Gašper Berčič in direktor RC IKT-ja, dr. Roman Kužnar pa so mlade navdušili s prikazom inovativnih praks in jim predstavili Startup program. Poleg širjenja pomena inovativnosti so v Iskratelu želeli tudi opozoriti na pomen inženirskih poklicev, kar je tudi namen vseslovenskega projekta Inženirke in inženirji bomo!, katerega partner je tudi Iskratel. 
Iskratel na dnevu inovativnosti gostil več kot 200 obiskovalcev
JUB in GBC Slovenija v Dolu pri Ljubljani gostila upravnike večstanovanjskih objektov iz vse Slovenije
18.04.2019 09:46
JUB je sredi aprila v prostorih svojega Tehnološko raziskovalnega centra v Dolu pri Ljubljani gostil več kot 80 upravnikov večstanovanjskih objektov iz vse Slovenije, ki so se udeležili ...
Več ▼

JUB je sredi aprila v prostorih svojega Tehnološko raziskovalnega centra v Dolu pri Ljubljani gostil več kot 80 upravnikov večstanovanjskih objektov iz vse Slovenije, ki so se udeležili strokovnega posveta na temo sanacij toplotnih ovojev in z njimi povezanimi trajnostnimi energetskimi rešitvami. V imenu organizatorja GBC Slovenija je udeležence posveta najprej pozdravil predsednik UO združenja Iztok Kamenski, predavanja pa so izvajali predstavniki uglednih in trajnostno usmerjenih podjetij JUB, Knauf Insulation, F. Leskovec, GEN-I Sonce in slovenskega Eko sklada.

Iztok Kamenski je uvodoma predstavil Slovensko združenje za trajnostno gradnjo - Green Building Council Slovenija, ki želi z svojimi prizadevanji in delom prispevati k razvoju na področjih trajnostne gradnje, trajnostnega razvoja ter upravljanja nepremičnin, kar vključuje tako načrtovanje stavb kot tudi njihovo gradnjo in uporabo. Njegovo poslanstvo je namreč spodbujati in omogočati izmenjavo znanj med strokovnjaki, skrbeti za izobraževanje deležnikov in seznanjati širšo javnost o dosežkih in prihodnosti tega področja gradbeništva. Pri tem tesno sodeluje s pridruženimi inštituti - ZAG Ljubljana, Institut Jožef Stefan in Gradbeni inštitut ZRMK, pa tudi z Eko skladom, slovenskim okoljskim javnim skladom, saj želi trajnostna merila vključiti tako v zelena naročila kot tudi druge zahteve za pridobitev subvencij ali kreditov za okoljske naložbe. GBC Slovenija spodbuja trajnost tudi preko lokalnih energetskih agencij ter Konzorcija lokalnih energetskih agencij Slovenije, s svojimi člani pa se osredotoča zlasti na nove okvire trajnostnega razvoja LEVELs ter okoljski uspešnosti stavb, ki vključuje izboljšanje uporabe virov in merjenje vplivov stavb na okolje v njihovem celotnem življenjskem ciklu. Pri tem gre za spodbujanje rabe obnovljivih virov energije in uveljavljanje materialov z nižjimi emisijami, ki pomembno vplivajo na življenjsko dobo objektov. Ti vključujejo tudi kriterij vgrajene energije, ki je pri gradbenem materialu potrebna za njihov nastanek in uporabo, pa tudi učinkovito rabo surovin, ustrezno razgradnjo materialov ter upoštevanje potresne in požarne varnosti, saj gradnja brez upoštevanja teh meril ni trajnostna gradnja. Kamenski je predstavil tudi okoljsko označevanje izdelkov, podprto z ISO standardi, ki investitorjem omogoča prepoznavanje lastnosti materialov in izdelkov pred samo gradnjo.

Kako je mogoče doseči energetsko učinkovitost ovoja stavbe prek izolacijskih rešitev ter požarno varnih in zvočno izoliranih konstrukcij, je udeležencem predstavil Tomaž Dolenc iz škofjeloškega podjetja Knauf Insulation. Opozoril je na specifiko trajnostnih izolacijskih rešitev v večstanovanjskih objektih, katerih delež med stavbami pri nas znaša 18,5 odstotkov. V zadnjih petih letih je bilo pri nas skupno prenovljenih približno 2,5 milijonov kvadratnih metrov fasadnih površin, torej 500.000 kvadratnih metrov letno, pri čemer delež prenov stavbnega fonda znaša na letni ravni le 3,6 odstotkov. Opozoril je, da zatečeno stanje žal pogosto kaže na neusklajenost videza med posameznimi enotami na večstanovanjskih objektih ter tudi samih sosesk, vprašljiva je tudi protipotresna sanacija in izboljšanje požarne varnosti, pomanjkljivosti pa je najti tudi pri zvočni izolaciji objektov, vgradnji dvigal, osvetljevanju ter ureditvi skupnih prostorov. Vodilo za prihodnost je tako izboljšati energetsko bilanco večstanovanjskih stavb, izvesti protipotresno sanacijo in dvigniti kakovost bivanja in gradnje. Knauf Insulation na trgu ponuja tako izolacijske rešitve za toplotno, zvočno in požarno zaščito zunanjega ovoja objektov, ki vključuje fasade, poševne in ravne strehe ter talne konstrukcije proti hladnim prostorom, pa tudi izolacijske rešitve v notranjosti objektov, ki vključujejo talne konstrukcije ter stene med stanovanji. V nadaljevanju je predstavil tudi lastnosti in prednosti njihovih posameznih izdelkov in detajlov za vgradnjo.

Iztok Kamenski je v imenu družbe JUB predstavil novost - dekorativne tehnike za fasadne površine JUBIZOL Decor, ki jih je mogoče kot imitacije naravnih materialov uporabiti pri obdelavah zaključnih slojev. Investitorji jih že toplo pozdravljajo, saj so njihove želje pogosto usmerjene v unikaten videz zunanjosti stavb, pri čemer morajo zaključni sloji nuditi tudi kakovostno funkcionalno zaščito površine, materiali pa kljubovati vplivom iz okolja. Predstavil je tehnike, kot so Beton look  (imitacija betona), Travertin (imitacija travertina), Wood (imitacija lesa), Panel stone (imitacija kamnitih panelov), Brick (imitacija opeke), Stone wall (imitacija prečnega skrilavca  -kamniti zid), Natural stone (imitacija ploskovnega skrilavca –naravni kamen) in Bleščice (steklena zrna z odsevnim učinkom). Dekorativne tehnike je mogoče izvajati na zunanjih površinah, najprimernejše pa so fasadne površine, podzidki in vertikalne betonske površine, seveda pa je predhodno potrebno izvesti toplotno izolacijo in odpraviti toplotne mostove. Dekorativne tehnike, ki imitirajo naravne materiale, prinašajo investitorjem vrsto prednosti: hitrejša in cenejša izvedba, manjša obremenjenost nosilnosti podlage, zatesnjena in zaščitena površina pa je brez stikov, odprtin, špranj ali spojev, ki se jim pri vgradnji naravnih materialov ni mogoče izogniti. Dekorativne tehnike JUBIZOL Decor ohranjajo ali celo izboljšujejo ključne funkcionalne lastnosti samega fasadnega sistema oziroma zaključnega sloja, in za razliko od naravnih materialov ne omogočajo zastajanja vode, zračnih žepov, toplotnih mostov in podobnih pogojev za razvoj mikroorganizmov. Lažje, cenejše in manj zahtevno bo tudi vzdrževanje, površine pa bodo bolj obstojne in trajne.

O problematiki balkonov pri toplotni izolaciji fasad je udeležencem spregovoril Aleš Kovač iz JUB-a, ki je izpostavil vrsto dilem, s katerimi se soočajo upravitelji večstanovanjskih stavb: kje izvesti izolacijo – na spodnji ali zgornji strani balkona, ali je potrebno zapiranje parapetov ter kakšen način izvedbe je najbolj primeren. Opozoril je na probleme odvodnjavanja in zamakanja, tako pri odprtih balkonih kot pri pozidanih parapetih zaradi napačnih izvedb, ter na potrebne izračune temperaturnega koeficienta dolžinskega raztezka in raztezka fugirnih mas. Upravljavci večstanovanjskih stavb morajo biti posebej pozorni na pripravo kakovostne projektne dokumentacije, ponujene sistemske tehnične rešitve, izbor kakovostnih materialov za vgradnjo, pri izbiri izvajalcev pa tudi na njihove kompetence, izkušnje in doslednost, zlasti pri izvedbi detajlov, ter ustrezno nego materialov po vgradnji.

O pomenu sidranja toplotnoizolacijskih sistemov je udeležence seznanil Miha Alič iz podjetja F. Leskovec. Predstavil je načine sidranja, razlike med pritrdili in načine izvedbe sidranja fasadne opeke. Pri toplotnoizolacijskih sistemih je mehansko sidranje izolacije  potrebno zaradi vetrne obremenitve ter teže fasadnega sistema, število sider na kvadratni meter pa določa lokacija in višina objekta, vetrna cona in debelina izolacije. Shemi sidranja sta prilagojeni bodisi pritrjevanju EPS-a ali pa pritrjevanju mineralne volne. Pri površinskem sidranju (udarnem in vijačnem) lahko nastanejo toplotni mostovi ter se na fasadah pojavljajo neželene pike, možno pa je tudi poglobljeno pritrjevanje s pritrdili in fasadnimi sidri za pritrjevanje obstoječe fasadne opeke.

Ravne strehe in zelene rešitve Urbanscape je predstavil Primož Bernard iz podjetja Knauf Insulation. Ravne strehe so pogosto izpostavljene velikim temperaturnim ali drugim vremenskim obremenitvam, odvodnjavanje na njih pa je oteženo. Zaradi toplotnih izgub je potrebno streho izolirati, pri tem pa upoštevati klimatske pogoje ter vse gradbeno fizikalne vidike. Konstrukcije ravnih streh morajo zagotavljati vodotesnost, toplotno stabilnost, požarno odpornost, zvočno izolativnost, mehansko odpornost in odpornost na zunanje vplive. Odlično rešitev tako predstavlja topla zatesnjena ravna streha s kameno volno, ki nudi visoko toplotno, požarno in zvočno  zaščito, zagotavlja učinkovito upravljanje s padavinsko vodo ter pohodnost za potrebe vzdrževanja, ponuja pa tudi možnost zazelenitve. Knauf Insulation te rešitve na trgu predstavlja pod blagovno znamko Urbanscape.

Robert Jelenc iz skupine GEN-I je predstavil projekt GEN-I Sonce, v katerem sodeluje že od samih začetkov, ko so na trgu začeli postavljati mikro sončne elektrarne za gospodinjstva. Prehod na obnovljivo, trajnostno, učinkovito in čisto energijo za vsakogar pomeni tudi novo paradigmo načrtovanja in upravljanja distribucijskega omrežja, samooskrbo za segmente gospodinjstev, poslovnih odjemalcev, večstanovanjskih objektov ter  energetskih skupnosti. Doslej so zgradili  že več kot 700 domačih sončnih elektrarn ter postavili prvo sončno elektrarno na večstanovanjski stavbi na Jesenicah, na hrvaškem trgu pa zgradili prvo sončno elektrarno na poslovnem objektu. Njihov skupni cilj je zelena transformacija, da bi s svojim znanjem in izdelki zagotovili povečanje samooskrbe z elektriko iz sonca, učinkovitejšo rabo energije, pametno upravljanje energije in izničenje ogljičnega odtisa pri porabi. Tudi stanovalci večstanovanjskega objekta tako lahko sodelujejo v samooskrbni shemi in s tem enakopravno pomagajo Sloveniji in svetu pri prehodu v brezogljično družbo, težave pa predstavljajo zlasti birokratski izzivi pri pripravi dokumentacije ter pridobivanju dovoljenj oziroma soglasij.

Luka Petkovšek , ki na Eko skladu že od začetka dodeljevanja nepovratnih finančnih spodbud skrbi za javne pozive za večstanovanjske stavbe,  je predstavil aktualne možnosti financiranja skozi subvencije ali kredite, ki jih lahko koristijo lastniki v večstanovanjskih objektih preko slovenskega javnega okoljskega sklada. Predstavil je pogoje, ki jih razpiše Eko sklad pri pridobitvi subvencij za individualne ali skupne naložbe. Javni pozivi so objavljeni ločeno, da je povsem razumljivo, za katere vrste ukrepov pri prenovah stavb so sredstva namenjena. Pri enem od aktualnih javnih pozivov so upoštevane toplotna izolacija fasade, toplotna izolacija strehe ali stropa proti neogrevanemu prostoru, optimizacija sistema ogrevanja in obsežna energetska obnova. Za vsak posamezen ukrep so določeni tehnični pogoji, višina subvencije v odstotkih priznanih stroškov, za pridobitev pa je potrebno oddati vlogo pred pričetkom del, po zaključku naložbe pa poslati popolno zaključno dokumentacijo.

JUB in GBC Slovenija v Dolu pri Ljubljani gostila upravnike večstanovanjskih objektov iz vse Slovenije
JUB bo praznovanje 50-letnice JUPOL-a vse leto obeleževal s humanitarnostjo
11.04.2019 10:29
JUB, najstarejši proizvajalec zidnih barv s 144-letno tradicijo, bo 50-letnico blagovne znamke JUPOL skozi vse leto zaznamoval tudi s humanitarnostjo. V vseh državah, kjer posluje preko svojih ...
Več ▼

JUB, najstarejši proizvajalec zidnih barv s 144-letno tradicijo, bo 50-letnico blagovne znamke JUPOL skozi vse leto zaznamoval tudi s humanitarnostjo. V vseh državah, kjer posluje preko svojih družb, bo na različne načine podprl številne javne ustanove in družine, ki so se znašle v socialni stiski, humanitarni projekti pa bodo tesno povezani s številkama 50 (let) ali 5 (desetletij). Kot družbeno odgovorno podjetje JUB tako izkazuje spoštovanje do svojih zvestih kupcev, partnerjev in okolja, v katerem deluje že desetletja, predvsem pa s takim ravnanjem izkazuje veliko mero tenkočutnosti do najbolj ranljivih skupin v različnih regijah, ki so odrinjene na socialni rob. Humanitarne aktivnosti bodo v nekaterih državah tesno povezane tudi s potovanjem vedra JUPOL, ki bo v dobrih dveh mesecih opravilo več kot 5.000 kilometrov dolgo pot skozi 10 držav.

Leto 2019 bo tako v Sloveniji kot na drugih tržiščih prepleteno s praznovanjem, številnimi srečanji in humanitarnimi dogodki. Vedro JUPOL je z vozilom Nissan Navara svoje popotovanje začelo na prvi pomladni dan v Severni Makedoniji ter zatem na Kosovem, v aprilu pa nadaljuje pot po Črni gori, Srbiji in Bosni in Hercegovini. V maju bo prepotovalo številna mesta na Hrvaškem, Madžarskem, Slovaškem in Češkem ter v začetku junija zaključilo pot v Sloveniji.

V Severni Makedoniji je JUB z barvami JUPOL podprl 5 javnih ustanov, med njimi vrtce, šole in bolnišnice, medtem ko so na Kosovu prebarvali 50 večjih zidnih površin v različnih javnih ustanovah. V Črni gori barve JUPOL podarjajo zdravstvenim domovom, šolam in ustanovam za otroke s posebnimi potrebami, v osmih mestih pa še 8 otroškim vrtcem ter pri njih izvajajo  likovni natečaj za najmlajše. V Srbiji bosta potekali dve humanitarni akciji v sodelovanju z Rdečim križem, da bi do konca leta od vsakega prodanega vedra barve JUPOL zbrali sredstva za letovanje 50 otrok iz socialno ogroženih družin, ki jih bodo naslednje leto namestili v kampu Baošići v Boki Kotorski. JUB bo podaril tudi potrebne materiale za sanacijo 50 objektov v Beogradu, 50 mladostnikom pa omogočil šolanje na praktičnih delavnicah, kjer bodo kot vajenci uporabljali JUB-ove materiale in najbolj prizadevnim ponudili tudi zaposlitev. V Bosni in Hercegovini bodo med potovanjem vedra JUPOL, ki bo obiskalo sedem večjih mest, ter drugod po državi ob sodelovanju lokalnih skupnosti in tamkajšnjih trgovcev z gradbenimi materiali, z JUPOL barvami obdarili 50 ustanov, kot so vrtci, šole in bolnišnice. Na Hrvaškem bodo 50 otroškim vrtcem poleg barv JUPOL podarili tudi izdelke drugih blagovnih znamk iz JUB-ovega proizvodnega programa. Na Madžarskem bodo z barvami JUPOL obdarili predvsem velike družine z najmanj tremi mladoletnimi otroki, JUB-ovi zaposleni pa bodo s skupnimi močmi v enem od madžarskih mest prebarvali še eno od javnih ustanov. Tudi na Češkem bodo vso pozornost posvetili družinam, ki živijo na socialnem robu, na Slovaškem pa v sodelovanju z eno izmed humanitarnih organizacij podarili barve družinam, šolam in vrtcem, pri čemer bodo enega od objektov prebarvali sami.

V Sloveniji se je JUB z željo, da bi razveselil čim več otrok, povezal z Zvezo prijateljev mladine Ljubljana Moste – Polje. V okviru projektov Botrstvo v Sloveniji in Veriga dobrih ljudi, ki potekata pod njihovim okriljem, so se  humanitarne aktivnosti že začele v mesecu aprilu in se bodo nadaljevale vse do jeseni. JUB bo v sodelovanju z ZPM Ljubljana Moste – Polje 50 socialno ogroženim družinam podaril barvo JUPOL za obnovo stanovanj, 24. in 25. maja pa bodo zaposleni v JUB-u prebarvali še počitniški dom Vila Šumica v Kranjski gori, kjer letujejo otroci z vse Slovenije.

JUB bo praznovanje 50-letnice JUPOL-a vse leto obeleževal s humanitarnostjo
Novartisovi prostovoljci v Sloveniji v petnajstih letih lokalni skupnosti namenili več kot 41.200 delovnih ur
04.04.2019 10:13
Več kot 680 zaposlenih Novartisa v Sloveniji bo na letošnjem 15. Dnevu sodelovanja z lokalno skupnostjo družbi in okolju vračalo z več kot 25 različnimi dejavnostmi in projekti. Vključno z ...
Več ▼
  • Več kot 680 zaposlenih Novartisa v Sloveniji bo na letošnjem 15. Dnevu sodelovanja z lokalno skupnostjo družbi in okolju vračalo z več kot 25 različnimi dejavnostmi in projekti.
  • Vključno z letošnjim letom bodo sodelavci iz vseh divizij Novartisa v Sloveniji v okviru te pobude korporativnemu prostovoljstvu v petnajstih letih namenili več kot 41.200 ur in pomagali več kot 60 različnim organizacijam ter več kot 12.000 posameznikom.
  • Na globalni ravni Novartisov projekt korporativnega prostovoljstva poteka na šestih celinah v 58 državah. V povprečju se pobude Dan sodelovanja z lokalno skupnostjo udeleži več kot 20.000 sodelavcev družbe Novartis po celem svetu.

Novartisovi sodelavci v Sloveniji (Lek, Sandoz, Farmacevtika in Onkologija) bodo med 10. aprilom in 29. majem svoj delovni čas namenili posameznikom in različnim organizacijam po vsej Sloveniji – od Lendave do Debelega rtiča. Projektu korporativnega prostovoljstva se bo letos pridružilo več kot 680 zaposlenih iz vseh Novartisovih divizij. Novartisovo oz. Lekovo dobro prakso prostovoljstva so v teh petnajstih letih povzele tudi nekatere druge družbe v Sloveniji, ki pripravljajo podobne dejavnosti.

Novartis v Sloveniji pripravlja dejavnosti korporativnega prostovoljstva že petnajst let zapored po vzoru globalne pobude Novartisa, ki z dnevom prostovoljstva obeležuje ustanovitev družbe Novartis leta 1996.

»Dostopno zdravljenje in odgovorno poslovanje sta temelja družbene odgovornosti v Novartisu. Z raziskovalnimi dosežki in inovacijami ustvarjamo nove in dostopnejše možnosti zdravljenja za bolnike po vsem svetu, obenem pa s svojim posluhom za sočloveka in pomočjo izkazujemo svojo dolgoročno zavezanost in povezanost z lokalnim okoljem in kraji, v katerih delujemo,« je ob 15. Dnevu sodelovanja z lokalno skupnostjo poudaril Zvone Bogdanovski, predsednik uprave Leka in predsednik Novartisa v Sloveniji. »Ponosen sem na več kot 680 sodelavcev, ki s svojim prostovoljnim delom pomagajo posameznikom in organizacijam v okolju, v katerem delajo in živijo. Številni med njimi sodelujejo z lokalnimi skupnostmi že od samega začetka in tako širijo Novartisov posluh za sočloveka tudi v lokalnem okolju. Zdi se mi pomembno pomagati, podati roko tistemu, ki potrebuje pomoč.« Novartis v Sloveniji pobudo Dan sodelovanja z lokalno skupnostjo letos organizira že petnajsto leto zapored. Vključno z letošnjim letom bodo Novartisovi sodelavci lokalnim skupnostim namenili več kot 41.200 delovnih ur in pomagali več kot 60 organizacijam ter več kot 12.000 posameznikom.

»Na Dnevu sodelovanja z lokalno skupnostjo sodelujem že od vsega začetka, celih petnajst let. Sodelovanje z lokalno skupnostjo nas bogati in všeč mi je, da lahko postorimo nekaj dobrega in koristnega za tiste, ki so pomoči potrebni. To je tudi ena izmed priložnosti, da se med sabo spoznamo in povežemo sodelavci z različnih lokacij, saj je vzdušje vedno sproščeno, veselo in ustvarjalno,« je povedala Irena Smole, ena od prostovoljk v Leku.

Ključna namena Dneva sodelovanja z lokalno skupnostjo sta izkazovanje dolgoročne zavezanosti in povezanosti z lokalnim okoljem v krajih, kjer deluje Novartis, ter povezovanje sodelavcev in sodelavk z različnih funkcij in iz divizij v duhu pomoči drugim ter medsebojnega sodelovanja.

»Rad vračam družbi, in da to lahko delam s sodelavci, me še toliko bolj veseli. Ponosen sem, da ima naše podjetje posluh in aktivno podpira lokalno okolje. Vzdušje na dogodkih je vedno pozitivno in dinamično, hkrati pa iz nas žari močna želja, da nekomu pomagamo in naredimo nekaj dobrega,« je izjavil Janko Ignjatović, prostovoljec iz Mengša.

Pomoč drugim je temelj Novartisovega delovanja. Globalna pobuda, ki se je začela kot Dan sodelovanja z lokalno skupnostjo, je prerasla v mesec dni trajajoče dejavnosti, s katerimi je Novartis oz. Lek postal tudi dober zgled drugim družbam v Sloveniji. Zaposlene v družbi namreč spodbuja in jim omogoča, da izbranim posameznikom ali organizacijam namenijo svoj delovni čas in se jim tako popolnoma posvetijo. »Veliko mi pomeni, da lahko s svojo prisotnostjo nekomu polepšam vsaj en dan v letu. Tako tudi jaz notranje rastem. Občutek, da sem naredila nekaj dobrega za sočloveka, je fantastičen. Vzdušje na dan dogodka je vedno odlično, sodelavci pozabimo na svoje skrbi in se osredotočimo samo na dejavnost, ki bo osrečila sočloveka. V takih trenutkih se pokažejo veličina človeka, medsebojna povezanost in sodelovanje. Smo kot velika in enotna vesela družina,« je ob začetku letošnjega Dneva sodelovanja z lokalno skupnostjo poudarila Mateja Belej, prostovoljka s Prevalj.



Zaposleni Novartisa v Sloveniji se družijo s starostniki, darujejo kri, zbirajo hrano, urejajo okolice šol in drugih ustanov, pripravljajo izlete za otroke s posebnimi potrebami in še mnogo več.

Mesec prostovoljstva se bo v Novartisu v Sloveniji začel 10. aprila z darovanjem krvi v Ljubljani in že naslednji dan nadaljeval z urejanjem otroškega letovišča ZPMS v Pacugu. Od 15. do 19. aprila bodo na Novartisovih lokacijah v Sloveniji potekale zbiralne akcije za Anino zvezdico, ZMPS, Zavetišče Horjul in za Malo hišo v Tešanovcih.

Največ letošnjih dejavnosti bo 25. aprila, ko bodo Novartisovi prostovoljci v Sloveniji urejali letovišče ZPMS v Kranjski Gori in zdravilišče Rdečega križa Slovenija na Debelem rtiču. Skupaj s Planinsko zvezo Slovenije bodo osvežili planinski dom in njegovo okolico na Vršiču, pogozdovali v okolici Logatca in pobarvali ribiško brunarico pri ribniku Češnjevek ter uredili njegovo okolico.

Novartisovi zaposleni bodo v tem času pomagali še pri barvanju otroških sob Centra Janeza Levca na Karlovški ulici v Ljubljani, se družili s starostniki iz domov v Ljubljani, Mengšu in na Prevaljah ter darovali kri še v Lendavi in Slovenj Gradcu. V sodelovanju s Slovensko filantropijo se bodo družili z azilantkami v Arboretumu Volčji Potok. Varovance Ozare iz Lendave bodo odpeljali na izlet po Lendavskih goricah, varovance Altre s Prevalj na Goričko, varovance VDC INCE Mengeš pa na ogled Tehničnega muzeja Bistra. Skupaj z otroki s posebnimi potrebami OŠ Roje se bodo športno udejstvovali v bovlingu.

22. maja bodo Lekovi prostovoljci Dvojezični osnovni šoli II Lendava pomagali pri izvedbi Regijskih iger Specialne olimpiade Slovenije, ki so namenjene otrokom in odraslim s posebnimi potrebami.

Novartisovi prostovoljci v Sloveniji v petnajstih letih lokalni skupnosti namenili več kot 41.200 delovnih ur
Novih 42 milijonov eurov posojil za naložbe v raziskave, razvoj in inovacije preko SID banke
04.04.2019 10:11
Podjetja do finančnih sredstev Sklada skladov tudi neposredno preko SID banke SID banka, ki upravlja Sklad skladov, vzpostavljen z namenom financiranja gospodarstva, samostojnih podjetnikov in ...
Več ▼

Podjetja do finančnih sredstev Sklada skladov tudi neposredno preko SID banke

SID banka, ki upravlja Sklad skladov, vzpostavljen z namenom financiranja gospodarstva, samostojnih podjetnikov in občin s koriščenjem evropskih kohezijskih sredstev, širi dostop do posojil za raziskave, razvoj in inovacije. Od 3. aprila bo 42 milijonov evrov denarnih sredstev mogoče pridobiti tudi neposredno preko SID banke.

Sklad skladov, v katerem je na osnovi 253 milijonov evrov evropskih sredstev, in prispevkov finančnih posrednikov končnim prejemnikom na voljo 400 milijonov evrov, je namenjen financiranju malih in srednje velikih podjetjih, naložb na področju raziskav, razvoja in inovacij, energetske učinkovitosti ter urbanega razvoja. Sredstva v obliki posojil, lastniškega financiranja in garancij bodo podjetjem in občinam na voljo do porabe, največ pa do leta 2023. Posojila za financiranje naložb v raziskave, razvoj in inovacije je možno pridobiti pri Sberbank, mikroposojila pa preko Primorske hranilnice Vipava in Slovenskega podjetniškega sklada. Sredstva za financiranje energetske učinkovitosti in urbanega razvoja bodo na voljo v kratkem, paleta instrumentov Sklada skladov pa bo zaokrožena s ponudbo lastniškega financiranja in portfeljskih garancij v drugi polovici leta. Nabor ponudnikov sredstev bo s 3. aprilom razširjen tako, da bo financiranje naložb v raziskave, razvoj in inovacije možno pridobiti tudi neposredno pri SID banki.

Financiranje je namenjeno podjetjem vseh velikosti, samostojnim podjetnikom in zagonskim (»start-up«) podjetjem, ki potrebujejo sredstva za razvoj, povečanje raznovrstnosti ali izboljšanje svoje proizvodnje, procesov ali storitev. Glavne prednosti, poleg ugodne obrestne mere, so tudi ročnosti (do 9 let) in moratoriji na odplačilo glavnice (do 3 let) ter nižje zahteve pri zavarovanju kredita. Vrednost kredita lahko znaša od 10.000 evrov do 10 milijonov evrov, financira pa se lahko tudi do 100 odstotkov upravičenih stroškov.

SID banka bo 26 milijonom evrov iz okvira Sklada skladov, dodala še 16 milijonov evrov lastnih sredstev. Skupaj bo tako 42 milijonov evrov finančnih sredstev namenjenih za financiranje naložb v raziskave, razvoj in inovacij vseh vrst podjetij in samostojnih podjetnikov.

Po besedah predsednika uprave SID banke mag. Sibila Svilana bo neposredna ponudba posojil financiranih s strani Sklada skladov v delu, kjer ni bil izkazan interes finančnih posrednikov, dodatno spodbudila in krepila konkurenčnost slovenskega gospodarstva ter njegov trajnostni razvoj: »Konkurenčnost ter produktivnost slovenskega gospodarstva sta bistvenega pomena za rast in razvoj slovenskega gospodarstva in družbe. Doseči ju je mogoče zgolj z nenehnim prilagajanjem razmeram na trgu, iskanjem inovativnih rešitev ter financiranjem novih poslovnih modelov. Za to pa so investicije v raziskave, razvoj in inovacije ključnega pomena. Z odpiranjem nove, enostavne in neposredne poti za pridobivanje ustreznih finančnih virov, želimo podjetjem in podjetnikom dodatno olajšati pot do tega cilja ter s tem spodbujati nadaljnji razvoj slovenskih podjetij.«

O skladu skladov:

Sklad skladov je namenjen financiranju trajnostne gospodarske rasti in razvoja, inovacijskih vlaganj ter tekočega poslovanja z dolžniškimi in lastniškimi oblikami financiranja. Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SID banka sta novembra 2017 podpisala sporazum o financiranju, s katerim se je oblikoval prvi Sklad skladov, namenjen uporabi evropskih kohezijskih sredstev. Z oblikovanjem Sklada skladov je bil storjen pomemben korak v smeri prehoda iz nepovratnih v povratna sredstva z uporabo finančnih instrumentov. Namen tako oblikovanega sklada je spodbujanje oziroma financiranje trajnostne gospodarske rasti in razvoja, inovacijskih vlaganj ter tekočega poslovanja z dolžniškimi in lastniškimi oblikami financiranja na področju raziskav, razvoja in inovacij, malih in srednje velikih podjetij, energetske učinkovitosti in urbanega razvoja.

253-tim milijonom sredstev evropske kohezijske politike bodo finančni posredniki zagotovili še dodatna sredstva v okvirni višini 150 milijonov evrov zaradi zahteve po finančnem vzvodu in ponovne uporabe vrnjenih sredstev, tako da bo podjetjem in drugim končnim prejemnikom skupaj na preko 400 milijonov evrov.

Novih 42 milijonov eurov posojil za naložbe v raziskave, razvoj in inovacije preko SID banke